Coaching


Durch die systematische Entwicklung unserer persönlichen und fachlichen Stärken sind wir in der Lage unsere Potenziale auszuschöpfen. Mit gezieltem Coaching lässt sich dieser Prozess beschleunigen und objektivieren. Wir bieten sowohl ein Coaching-Camp (kurzzeitige Intensiv Phase) als auch eine kontinuierliche Begleitung an.

Eine solche Förderung ist nicht nur sinnvoll für Mitarbeiter, die bereits in größerer Verantwortung stehen, sondern auch für junge Menschen, die erst am Anfang ihrer Karriere stehen. Noch verborgene Talente können so frühzeitig entdeckt werden und lassen sich im Interesse von Unternehmer und Mitarbeiter frühzeitig ausschöpfen.

Im Führungskräfte- oder Unternehmer-Coaching wird die weitere Entwicklung im Hinblick auf die aktuellen Anforderungen in einer persönlichen und kompetenten Weise erarbeitet. Im Gegensatz zur Fachberatung geht es hier nicht um das Vermitteln von methodischem Know-how, sondern um optimales Verhalten und Führungshandeln in einem anspruchsvollen und herausfordernden Berufsumfeld. Der Coach hilft dabei eigenes Verhalten zu reflektieren und schneller das Führungspotenzial ausleben zu können. Erkannter Coachingbedarf wird durch verschiedenste Instrumente nach dem persolog® Persönlichkeits-Modell (DISC-Modell von Prof. John G. Geier), sowie Auswertungsprofilen (aufgrund von 360° Befragungen) gemeinsam zu Coachingzielen verarbeitet. Transparenz und Evaluation im Coachingprozess sind so selbstverständlich, wie Verschwiegenheit und eine entspannte Atmosphäre.

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